Per un progetto di implementazione dell’attività del reparto siamo alla ricerca di una risorsa da adibire al controllo qualità.

La figura, in collaborazione con il responsabile del controllo, si occuperà principalmente delle seguenti attività:

Controllo dimensionale dei pezzi con ausilio dei principali strumenti di misura (es. calibri, micrometri, altimetri, alesametri);
Compilazione non conformità verso fornitori;
Compilazione modulistica per benestare fornitura.

Inoltre, in affiancamento al responsabile, avrà modo di apprendere l’utilizzo della macchina di misura Zeiss.

Sono richieste le seguenti competenze:

Qualifica o diploma ad indirizzo meccanico;
Capacità di interpretazione del disegno meccanico;
Capacità di utilizzo di calibro e micrometro.

La forma contrattuale e il trattamento economico saranno valutati individualmente, in relazione alle competenze e all’esperienza della figura prescelta.

Sede di lavoro: Cavaria con Premezzo

La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi ai sensi delle L. 903/77 de L.125/91.

Tutte le informazioni e i dati forniti saranno trattati in ottemperanza alla legislazione vigente in materia di trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento europeo 2016/679 (“GDPR”). Invitiamo i candidati a prendere visione della stessa alla pagina del sito relativa alla privacy.

Per rafforzare la nostra squadra commerciale in Lombardia siamo alla ricerca di un Sales Area Manager con esperienza nel settore metalmeccanico e/o provenienza preferenziale dal mondo della trasmissione industriale.

Responsabilità principali:

• Sviluppare e implementare strategie di vendita efficaci per raggiungere gli obiettivi di fatturato;
• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nelle province di Bergamo, Brescia e Cremona;
• Collaborare con il team di supporto tecnico per rispondere alle esigenze dei clienti;
• Partecipare a fiere di settore;
• Predisporre report sulle attività commerciali e fornire feedback sulle opportunità di mercato.

Requisiti:

• Esperienza di almeno 5 anni nel settore metalmeccanico (costituisce carattere preferenziale la provenienza dal settore della trasmissione industriale);
• Conoscenza approfondita del mercato locale e delle sue dinamiche;
• Forti capacità di comunicazione e negoziazione;
• Disponibilità a viaggiare all’interno del territorio delle provincie di Brescia, Bergamo e Cremona.

Offriamo:

Possibilità di crescita professionale all’interno di un’azienda leader nel settore;
Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.

La forma contrattuale e il trattamento economico saranno valutati individualmente, in relazione alle competenze e all’esperienza della figura prescelta.

La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi ai sensi delle L. 903/77 deL.125/91.Tutte le informazioni e i dati forniti saranno trattati in ottemperanza alla legislazione vigente in materia di trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento europeo 2016/679 (“GDPR”). Invitiamo i candidati a prendere visione della stessa alla pagina del sito relativa alla privacy.

In ottica di ampliamento del team AFC e coerentemente con la crescita del gruppo siamo alla ricerca di una figura di Junior Industrial Controller da inserire presso la nostra sede di Cavaria con Premezzo (VA).

La risorsa supporterà il responsabile del controllo di gestione del Gruppo Chiaravalli.  

Si occuperà principalmente delle seguenti attività:

• Predisposizione di reportistica periodica avente ad oggetto fatturato, marginalità e portafoglio ordini;
• Supporto nella predisposizione di report di produzione (analisi distinta base, ciclo di lavorazione, stato avanzamento e chiusura ordini di produzione, analisi varianze tra costo di produzione previsto vs effettivo, analisi indicatori di produttività per reparto);
• Controllo e predisposizione report di magazzino (valorizzazione, monitoraggio stock, calcolo indici di rotazione e livello di riordino); 
• Analisi dei movimenti di magazzino e verifica corretta determinazione del costo medio ponderato dei codici articolo;
• Verifica corretta applicazione del processo di preventivazione;
• Aggiornamento del listino di vendita;
• Supporto alla determinazione del costo orario di produzione per centro di lavoro;
• Predisposizione di report direzionali ad hoc;
• Raccolta, verifica e consolidamento dati per la stesura del budget economico.

Requisiti richiesti:

• Laurea in economia o ingegneria gestionale;
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel controllo di gestione di imprese manifatturiere;
• Conoscenze contabili e di analisi di bilancio;
• Conoscenza di contabilità industriale (DB, cicli, allocazione costi, contabilità per CdC e BU, etc);
• Utilizzo avanzato del pacchetto Office, in particolare Excel (database di notevoli dimensioni) e Power Point;
• Conoscenza della lingua inglese;
• Attitudine al problem solving;
• Capacità di analisi, sintesi e reporting;
• Capacità di lavoro in squadra, flessibilità, capacità di gestione delle priorità e di gestione efficace del tempo.

Completano il profilo la conoscenza di Microsoft Navision, Microsoft BI e SQL.

Alla persona ricercata è richiesto di lavorare sia in autonomia sia in team e di essere dotata di buone capacità relazionali per interfacciarsi in maniera collaborativa con tutti i livelli aziendali.

La forma contrattuale e il trattamento economico saranno valutati individualmente, in relazione alle competenze e all’esperienza della figura prescelta.

Orario di lavoro: full time – possibilità di smart working

Sede di lavoro: Cavaria con Premezzo (VA)

La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi ai sensi delle L. 903/77 de L.125/91.

Tutte le informazioni e i dati forniti saranno trattati in ottemperanza alla legislazione vigente in materia di trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento europeo 2016/679 (“GDPR”). Invitiamo i candidati a prendere visione della stessa alla pagina del sito relativa alla privacy.

Per rafforzare la nostra squadra commerciale in Emilia siamo alla ricerca di un Sales Area Manager con esperienza nel settore metalmeccanico e/o provenienza preferenziale dal mondo della trasmissione industriale.

Responsabilità principali:

• Sviluppare e implementare strategie di vendita efficaci per raggiungere gli obiettivi di fatturato;
• Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nelle province di Bergamo, Brescia e Cremona;
• Collaborare con il team di supporto tecnico per rispondere alle esigenze dei clienti;
• Partecipare a fiere di settore;
• Predisporre report sulle attività commerciali e fornire feedback sulle opportunità di mercato.

Requisiti:

• Esperienza di almeno 5 anni nel settore metalmeccanico (costituisce carattere preferenziale la provenienza dal settore della trasmissione industriale);
• Conoscenza approfondita del mercato locale e delle sue dinamiche;
• Forti capacità di comunicazione e negoziazione;
• Disponibilità a viaggiare all’interno del territorio emiliano

Offriamo:
Possibilità di crescita professionale all’interno di un’azienda leader nel settore;
Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.

La forma contrattuale e il trattamento economico saranno valutati individualmente, in relazione alle competenze e all’esperienza della figura prescelta.

La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi ai sensi delle L. 903/77 deL.125/91.Tutte le informazioni e i dati forniti saranno trattati in ottemperanza alla legislazione vigente in materia di trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento europeo 2016/679 (“GDPR”). Invitiamo i candidati a prendere visione della stessa alla pagina del sito relativa alla privacy.

Per un progetto di implementazione dei nostri reparti produttivi siamo alla ricerca di 2 operatori specializzati su macchine a controllo numerico.

Le figure che ricerchiamo, in collaborazione con i responsabili di reparto, si occuperanno principalmente delle seguenti attività:

Attrezzaggio, piazzamento e conduzione di macchine CNC;
Setup macchina;
Programmazione bordo macchina;
Controllo qualità visivo.

Requisiti richiesti:

Conoscenza del disegno tecnico e dei principali strumenti di misura;
Conoscenza torni/frese/centri di lavoro/rettifiche/brocce;
Conoscenza linguaggio ISO;
Attenzione al dettaglio, precisione, autonomia;
Capacità di lavorare in team.

Orario di lavoro:

giornata e 2 turni

La forma contrattuale e il trattamento economico saranno valutati individualmente, in relazione alle competenze e all’esperienza della figura prescelta.

Sede di lavoro: Cavaria con Premezzo

La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi ai sensi delle L. 903/77 de L.125/91.

Tutte le informazioni e i dati forniti saranno trattati in ottemperanza alla legislazione vigente in materia di trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento europeo 2016/679 (“GDPR”). Invitiamo i candidati a prendere visione della stessa alla pagina del sito relativa alla privacy.

Coerentemente con la crescita e lo sviluppo del business, stiamo espandendo il Dipartimento Risorse Umane, ricercando nello specifico la figura di HR Generalist. 

La risorsa, all’interno del Team HR, a diretto riporto dell’HR Manager, parteciperà attivamente ai diversi processi che afferiscono all'area delle Risorse Umane.

Ruolo:

• Gestione dei flussi di Amministrazione del personale;
• Gestione delle presenze mensili;
• Gestione e controllo di tutti i dati mensili per la corretta elaborazione dei cedolini;
• Risoluzione delle problematiche legate al sistema di rilevazione delle presenze;
• Forte focus sui processi di Recruiting (Talent Acquisition & Head Hunting sia attraverso canali interni che con il supporto di primarie società di Ricerca & Selezione);
• Gestione e supporto nel processo di Assunzione e On-boarding del personale;
• Elaborazione mediante Excel di report e statistiche.

Requisiti:

Laurea in discipline umanistiche o economiche;
2 anni di esperienza in funzioni HR;
Esperienza in negoziazioni e trattative con candidati;
Forte capacità di gestione delle Risorse Umane;
Precisione e approccio analitico;
Teamwork, capacità comunicative, chiarezza espositiva e capacità di gestione del tempo e delle priorità;
Forte capacità di iniziativa e proattività, con propensione al miglioramento continuo e all'innovazione dei processi;
Padronanza dei principali strumenti informatici (Word, Excel).

Completano il profilo spiccate capacità di apprendimento e flessibilità.

La forma contrattuale e il trattamento economico saranno valutati individualmente, in relazione alle competenze e all’esperienza della figura prescelta.

Sede di lavoro: Cavaria con Premezzo (VA)

La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi ai sensi delle L. 903/77 de L.125/91.

Tutte le informazioni e i dati forniti saranno trattati in ottemperanza alla legislazione vigente in materia di trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento europeo 2016/679 (“GDPR”). Invitiamo i candidati a prendere visione della stessa alla pagina del sito relativa alla privacy.

Per il nostro comparto ICT ricerchiamo un/una ERP MANAGER.

La risorsa si occuperà attivamente dell' implementazione e del supporto del sistema ERP Microsoft Dynamics NAV con l'obiettivo di garantire il corretto funzionamento del sistema Navision al fine di soddisfare le esigenze aziendali oltre che supportare i processi di Business, in un ambiente complesso che comprende Logistica avanzata, Acquisti on line B2B, Business Intelligence, Produzione, etc.

Nel dettaglio, si occuperà di:

• Implementazione e personalizzazione: Collaborare con il team interno ed esterno di sviluppo per implementare il sistema Navision e tutte le sue componenti in conformità con le specifiche dell'azienda. Seguire personalmente e attivamente le fasi di personalizzazione dell'ERP per adattarlo ai processi aziendali, configurare i moduli e i flussi di lavoro secondo le esigenze, gestire le fasi di test e rilascio;
• Manutenzione e supporto: Gestire e monitorare il sistema Navision per garantirne la stabilità e l'efficienza. Fornire supporto agli utenti interni in caso di errori o malfunzionamenti. Effettuare regolari controlli di manutenzione;
• Analisi dei requisiti: Collaborare con gli stakeholder interni per comprendere le esigenze aziendali e tradurle in requisiti per la configurazione del sistema Navision. Identificare le migliori soluzioni e proporre miglioramenti per ottimizzare l'utilizzo del sistema.
• Analisi dei dati: Supportare il Business nell'analizzare i dati, avvalendosi dei diversi strumenti di Business Intelligence;
• Formazione degli utenti: Fornire formazione e supporto agli utenti finali per garantire una corretta comprensione e utilizzo dei sistemi gestionali, Navision in primis. Creare documentazione tecnica e guide utente per facilitare l'apprendimento e rispondere alle domande degli utenti;
• Gestione delle integrazioni: Collaborare con altri sistemi aziendali (ad esempio, WMS, B2B, EDI) per garantire un'efficace integrazione con Navision. Monitorare e gestire l'integrazione dei dati e i flussi di lavoro tra i sistemi;
• Revisione processi interni: Collaborare con tutte le funzioni aziendali al fine armonizzare i diversi processi e la distribuzione dei compiti come richiesto dalla Direzione.

Requisiti:

Conoscenza approfondita di Microsoft Dynamics NAV/Navision in tutti i suoi moduli;
Capacità di risolvere i problemi tecnici e di fornire supporto agli utenti;
Competenze di analisi dei requisiti per tradurre le esigenze aziendali in configurazioni Navision;
Conoscenza dei principali processi gestionali come: Logistica avanzata (WMS), Vendite on-line (B2B), Produzione avanzata e collegamenti con macchine Industria 4.0;
Conoscenza della Business Intelligence in ambiente Microsoft, in particolare Power BI;
Capacità di formare e supportare gli utenti nel corretto utilizzo del sistema;
Gradita esperienza nella configurazione di Navision in ambienti complessi;
Gradita conoscenza di SQL per l'estrazione e la gestione dei dati;
Gradita esperienza su altri ERP Enterprise;
Conoscenza dell'ambiente Microsoft Office 365 ed i vari strumenti di collaborazione (Teams, Sharepoint, etc.);
Buone competenze comunicative, resistenza allo stress e capacità di lavorare in team.

Si offre contratto di sicuro interesse.

Sede di lavoro: Cavaria con Premezzo (VA)

La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi ai sensi delle L. 903/77 de L.125/91.

Tutte le informazioni e i dati forniti saranno trattati in ottemperanza alla legislazione vigente in materia di trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento europeo 2016/679 (“GDPR”). Invitiamo i candidati a prendere visione della stessa alla pagina del sito relativa alla privacy.

Per la nostra Divisione Food ricerchiamo un/una Export Area Manager con consolidata esperienza nel ruolo.

La risorsa riporterà al Direttore Commerciale e avrà le seguenti responsabilità:

Garantire lo sviluppo commerciale del territorio assegnato, in accordo con la direzione commerciale, e il raggiungimento degli obiettivi assegnati;
Gestione del portafoglio clienti in ottica di upselling e fidelizzazione;
Acquisire un’approfondita conoscenza del mercato (clienti, competitors, livelli di prezzo, ecc…) per la propria area di competenza

Mansioni:

Formulare offerte ai clienti, sia proattivamente che rispondendo a specifiche richieste dei clienti;
Follow up delle offerte fatte;
Visite ai clienti;
Identificare nuovi prospects per ampliare il portafoglio clienti;
Elaborare, di concerto con la Direzione Commerciale, le strategie commerciali per le diverse aree di competenza;
Acquisire informazioni relative a prezzi, competitors e dinamiche commerciali sul territorio assegnato;
Reportistica

Requisiti:

Diploma o Laurea;
Ottima conoscenza della lingua inglese e francese (scritto e parlato);
Esperienza nel ruolo maturata in aziende manifatturiere preferibilmente del settore alimentare;
Disponibilità a trasferte;
Spiccate doti comunicative;
Capacità di gestione dei processi di vendita;
Abilità negoziali;
Forte orientamento al risultato

Completano il profilo ottima gestione delle relazioni interpersonali e serietà.

La forma contrattuale e il trattamento economico saranno valutati individualmente, in relazione alle competenze e all’esperienza della figura prescelta.

Sede di lavoro: Jerago con Orago (VA)

La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi ai sensi delle L. 903/77 de L.125/91.

Tutte le informazioni e i dati forniti saranno trattati in ottemperanza alla legislazione vigente in materia di trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento europeo 2016/679 (“GDPR”). Invitiamo i candidati a prendere visione della stessa alla pagina del sito relativa alla privacy.

Per il nostro ufficio Marketing siamo alla ricerca di una risorsa motivata ed appassionata per un'opportunità di stage.

La risorsa si occuperà di supportare il team nelle seguenti attività:

• sviluppo e gestione di strumenti digitali per la comunicazione;
• realizzazione di grafiche e comunicazione visiva;
• gestione dei contenuti sui canali social media dell'azienda;
• gestione della documentazione tecnica e promozionale;
• elaborazione di piani di marketing e comunicazione per i prodotti.

Di seguito i requisiti richiesti:

• studente/ssa o neolaureato/a in Marketing, Comunicazione o discipline affini;
• buona capacità di comunicazione scritta e verbale;
• forte interesse per il marketing e la comunicazione;
• conoscenza dei principali strumenti di analisi di mercato e social media;
• capacità di lavorare in team;
• conoscenza del Pacchetto Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign).

Lo stage offre un’esperienza di apprendimento e formazione molto significativa, con il coinvolgimento nei processi di digitalizzazione dell’azienda e la visibilità delle strategie. Il candidato riporterà al Direttore Marketing di gruppo e sarà inserito in un team di lavoro giovane,  dinamico e stimolante.

Durata dello stage: 3/6 mesi
Sede di lavoro: Cavaria con Premezzo

La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi ai sensi delle L. 903/77 de L.125/91.

Tutte le informazioni e i dati forniti saranno trattati in ottemperanza alla legislazione vigente in materia di trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento europeo 2016/679 (“GDPR”). Invitiamo i candidati a prendere visione della stessa alla pagina del sito relativa alla privacy.

Per la nostra area logistica ricerchiamo operatori/trici di magazzino.

La risorsa si occuperà delle seguenti mansioni:

• Carico e scarico dei materiali con ausilio del carrello elevatore;
• Gestione merci in ingresso;
• Picking e preparazione ordini

Sono richiesti i seguenti requisiti:

• Esperienza, anche minima, maturata in analoga mansione;
• Esperienza nell’utilizzo del carrello elevatore (in possesso di relativa abilitazione);
• Disponibilità al lavoro su giornata e/o su turni

Sede di lavoro: Cavaria con Premezzo

La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi ai sensi delle L. 903/77 de L.125/91.

Tutte le informazioni e i dati forniti saranno trattati in ottemperanza alla legislazione vigente in materia di trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento europeo 2016/679 (“GDPR”).
Invitiamo i candidati a prendere visione della stessa alla pagina del sito relativa alla privacy.